@
loricole, извини, я очень не хочу бередить всю эту историю, вы и так с мужем натерпелись. И да, такое подлое отношение со стороны работодателя - вот это самое противное.
Но я просто напишу на всякий случай, что в России при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ). Даже если работник проиграет суд, он не будет возмещать работодателю никакие судебные расходы, в том числе, на оплату сторонних адвокатов (а на штатных юристов их и вовсе не будет), компенсацию за фактическую потерю времени, выплаты экспертам и т.д.