[Могучая]

@Океан, так прививки с графином не для того чтобы человек заболел и умер.
@Летто, последняя покупка в январе этого года. Скидками за открытие и использование кошелька ВБ не было и не пользовалась. Вход по смс на телефон, но вот оформить заказ пару дней назад не дали, требуют открыть кошелёк ВБ.

[ЕленаП]

Сообщение от Елена73

Ну и заодно уж спроси мнение докторов о статинах .

Ага, уже. Заодно решим нужны они мне или нет…

[Леди Бак]

Девочки, посоветуйте, компанию , которая хорошо уберет квартиру после зимы. Окна и тд. Что то мне насчитали 23 000 за 52 квадрата. В том году было 14000!!! Вот теперь ищу)

[loricole]

@Океан, так я не про доки и прививки. А про личную сферу. Вот приходишь ты например к работодателю или в офис какой по делам. А там смотрят в твой кейс и говорят " Аа, так вы покупаете в месяц 30 платьев. Может вы неконтролируемый шопоголик? А может у вас еще какие псих расстр-ва есть? Вот мы по вашим покупкам в аптеке видим что успокоительные препараты часто покупаете. Вы знаете, человек с такими неконтролируемыми желаниями и с неустойчивой психикой нам не подходит." А ты спец при этом в своем деле. Ну если тебе эно норм, хорошо. Мы все разные. Для меня заход на эту тер-ю неприемлем.

[Океан]

@loricole, такого не будет, это утопия.

Мне сейчас опять с номера неизвестного звонит баба, типа она психотерапевт и я к ней записана на 12-40. Я ей говорю пиши код из смс пять четверок, десять троек. И положила трубку. Что за схема новая?

[loricole]

Да, утопия, но в Китае это уже сегодня так. Может пока местами, но есть. Многие вещи , которые еще лет 5 назад казались утопией сегодня стали реальностью. Так что никогда не говори никогда

[Океан]

Ужас когда над рабочим местом висит камера наблюдения. И такое есть в фирмах жлобских и уже давно. Все остальное из серии все привитые умрут через 2 года.

[ЁЖ]

@ЕленаП, выздоравливайте, пожалуйста! Пусть всё выправится с сердцем и по здоровью в целом!

[Стеша]

А мне пофиг, пусть следят. Как муж говорит, честному человеку нечего боятся.

В офисе везде камеры. Не раз спасали. Что-нибудь потеряешь, по видео смотрю кто последний раз брал, кому передал.

У меня доступ ко всем компам. Пришли на работу работать, так работайте. Не хрен трындеть. Я не пенсию плачу.

У меня одна почта. Доступ к ней у сына и бухгалтера. Мужу дала пароль, тот куда то записал. Думаю в случае чего даже не найдет.

[Люд_Мила]

Где территориально находится квартира?
@Леди Бак, вопрос был к Вам.

[Летто]

@loricole, про митинги китайцев не знала, спасибо, просветили.
Разве говорила что мне это нравится? Я говорила о том что это входит в обыденную жизнь и мы привыкаем.
Про слежку подобного рода тоже считаю, что это утопия. Почему эта информация должна быть доступна какому-то условному работодателю? Столько информации переведено в цифру, но она недоступна посторонним лицам. У работодателя нет доступа к вашей электронной книжке, нет доступа к сведениям о вашей судимости, недоступны сведения о вашем здоровье, только вы можете предоставить справку по запросу. Почему другая информация должна быть доступна работодателю? Эта информация скорее доступна структурам ФСБ и пр, им и так она уже доступна, я подозреваю.
И потом, почему должно быть какое-то клеймо? Ну играет человек на тотализаторе, выводы же можно сделать разные, человека азартен, умеет и любит рисковать. Есть куча профессий и должностей, где одной из главных компетенций будут риск, азарт .
Среди моих знакомых, как оказалось, тоже есть любители тотализаторов. От случая к случаю делают ставки. Потом хвастаются, мы все вместе ржём над ними. А один сотрудник выиграл в тотализаторе 90 т. Тут мы уже все обзавидовались. Не все скрывают, не для всех это порок))) Порно на сайте? Это можеь сказать об отсутствии личной жизни. Больше времени посвятит работе, некуда человеку спешить))))) и вообще, я подозреваю что многие вахтовики, транзитники, и люди прочих профессий часто сидят на сайтах, попробуй -ка месяц/2/3,без жены? Ну и что будет говорить эта информация о человеке, когда он будет менять работу?
А так, я считаю, что навряд ли это будет допустимо)))
Если работодатель захочет отказать в работе, он найдёт кучу других причин, кроме слежки за чьей-то личной жизнью)))

[Шурочка]

сейчас работодатель не в том положении, чтобы выкаблучиватся, пусть скажут спасибо, что к ним вообще пришли устраиваться))

[Лапуша]

По ВБ
У меня нет кошелька, привязана карта Почта-, банка, я туда загоняю сумму, равную заказу. Все работает , через
Госуслуги не помню, чтобы регилась.

[ВикаВелик]

У меня к ВБ привязана карта Сбера, ее выбираешь, и не нужно привязываться к кошельку. Из за скидки(было выгодно), я его открыла, опять же черех Сбер, без гос услуг.

[Океан]

Через госуслуги регятся, чтобы вернуть деньги с кошелька на карту.

[Bl@ndinka]

Сообщение от Шурочка

сейчас работодатель не в том положении, чтобы выкаблучиватся, пусть скажут спасибо, что к ним вообще пришли устраиваться))

Выкаблучиваются еще как) Как и на любом рынке. Хотят профессионализма на 200 тыс.р., а заплатить в пять раз меньше. Я когда искала работу поражалась "адекватности" собеседования. Частенько вообще были вопросы не по моей специальности. Когда уже устроилась видела как эти вакансии, куда я ранее заявлялась, с периодичностью появлялись опять на HH. Всё до сих пор ищут супермена) Кстати устроилась на большую ЗП, чем на тех собеседованиях. В общем что не делается всё к лучшему. У кого объективный и реальный подход к персоналу, тот находит. А кто-то годами упорно не хочет расставаться с иллюзиями.

[Шурочка]

@Bl@ndinka, я почти1,5 года не работала и месяц назад вышла, меня буквально за 1 день взяли. На озвученную зп. Вышла, потому что компания рядом с домом (7мин пешком) и я переодически посматривала их вакансии. И как только у них появилась интересующая, отправила резюме и меня сразу пригласили и взяли. Сейчас ищем в отдел еще 1 сотрудника, за месяц два хиленьких собеседования, нет людей) ищем рядового финансиста.
я думала так только в рабочих специальностях, но похоже, с клерками тоже беда

[Летто]

.
@Bl@ndinka, неадекватных кандидатов не меньше, чем неадекватных работодателей. Каждый соискатель считает, что стоит много денег. Но объективно это не всегда так, вакансия с большой зарплатой единичные в его профессии, да и в своей профессии на собеседовании он плавает, выявляешь не профессионализм, или очень узкую специализацию,
Собеседование это целое искусство, и порой вопросы кажутся неадекватными, но они могут присутствовать с определённой целью, задача работодателя не просто выявить вашу узкую специализацию, но и прощупать ваши компетенции: стрессоустойчивость, кругозор, находчивость, умение отстаивать свои границы и пр. Конечно если большой выбор кандидатов. Но сейчас на рынке труда кадровый дефицит. И порой берут первого наиболее адекватного кандидата с надеждой на обучаемость и лояльность.

[Bl@ndinka]

@Летто, согласна, что попадаюся прохиндеии. Какой мой прежний сотрудник. Но опять-таки его взяли, потому что собеседовало руководство, а не специалист. Тестовое не он делал, а где-то стащил. Сам мне признался со смехом. ВУЗ у него был не по специальности. А по специальности закончил просто курсы. У меня 20 лет работы за плечами и ВУЗ по специальности. Пришла на заваленную им базу. Быстренько спихнул на меня задачи. Сидела и вечерами разгребала. Я уже решила уходить. Но другие сотрудники не столь церемонные как я) Ходили к руководству и говорили правду. Что всю работу выполняю я. В общем если бы его не ушли, то ушла бы я.

Сообщение от Летто

стрессоустойчивость, кругозор, находчивость, умение отстаивать свои границы и пр

Сразу же иду мимо таких ваканчий. Это что же у вас за работа, если сотрудники испытывают стресс)) Работа должна быть интересна и в радость, а не наносить организму стресс. Распределать ответственность должен руководитель. В том числе прописывать границы. У нас к сожалению с этим плохо. Приходится самой и порой жестко напоминать об обязанностях. Но часто приходится делать работу за других) Но пока не столь критично, чтобы искать другую работу.

[loricole]

В России и в Китае, да и во многих странах уровень безработицы совершенно разный. Это только официально, а сколько беженцев и нелегалов еще в постоянном поиске. Уровень конкуренции соответсвенно другой. Я тот пример что описала утрировала конечно для объяснения. Но принцип примерно такой. Поскольку все оплаты, инет , различные заведения перешли на цифровые оплаты , регистрации и т.д. то просто автоматом идет накопительная система очков. Вы приходите - а там уже типа резюме личных характеристик по баллам ( например склонность а выпивке - столько-то, азартным играм - столько то) Никто конечно в деталях не будет выяснять кде и что конкретно. В условиях большой конкуренции кого выберет работодатель? Работодателю конечно это хорошо, но с т.зрения гумманности у меня есть вопросики .